上海的4050工程已进入第三个年头。这个政府搭建、社会一同参与的创业平台累计开发项目2000多个，催生了1万多个小老板。但，通向老板的道路并不是所有人都走得那样顺畅。伴随4050工程的深入拓展，一些原本不为人关注的问题渐渐显露出来。
一家著名外资企业推出了数码照相制作代理的项目，而一名创业职员来到坐落于南京西路某高端商务楼的这家企业，穿着背心拖鞋就往里闯，保安拦住了他，他大吵大闹，一副我是4050职员我怕哪个的架势！而走进公司进行咨询时，他连最基本的交谈礼貌、举止礼仪都不拥有，还随意乱翻其他人桌上的东西。
有几个代理某净水连锁企业的业主，经营状况还可以，但感觉赚钱不多，就挑招标者的刺，说设施有问题，要索赔。设施水平有问题可以找水平技术监督局测试，经济纠纷可以上法院，他们都不去，就是找市开始营业指导中心，找政府解决。他们说：大家是弱势群体，政府总归要帮大家的！而市、区开始营业指导中心的员工都成了老娘舅，整天忙于调解纠纷。
有位女性代理一家食品加工企业后，因使用方法不对使得价值3万余元的设施损毁，她必须要招标方赔偿包含设施、实体门店租金、装修费在内的所有成本10多万元。当招标方派出维修职员上门维修设施时，她竟将两名维修工关了起来，非要他们答应赔偿才肯放人，维修工打了110才得以脱身。
还有些创业人士觉得只须有益于自己，啥事都能做。有个代理护肤连锁店的创业职员，为了我们的小店能多些顾客，竟窃取招标方的商业资料那样，个人创业者应当拥有什么样的素质呢？市开始营业指导中心盛祖欢觉得,创业人士第一需要自信。目前有些4050职员存在自卑感。他对个人创业者提出的一个忠告是：没钱人创业，志不可以短。换句话说，当你走出创业这一步时，千万不要把自己当作弱势群体，市尝行业都否认弱势。
第二是风险意识。政府推出的项目就肯定包赚不赔的想法是不正确的。其实，只须是创业，就会有失败，发达国家小企业的淘汰率在20％30％，上海的非合法就业劳动组织失败、中途退出的也在20％左右。这和创业人士自己条件、市场及周围环境变化都有关，也是一种市场规律。
第三是能力。从事3年4050项目评估的王垂康先生觉得，创业人士身上有两种角色：投资者和经营者。投资者要有当家投资理财的能力，经营者要懂法，懂经营，懂市场，要善待其他人。也就是说，要出来练摊，没肯定的本事是不可以的。
其他素质还包含礼仪修养、思想观念、心理素质，等等。当然创业要成功，机会也是必不可少的。政府的4050工程便是创造一种环境，为有创业潜质的人提供了机会。